美国5月职位空缺数量略有上升 表明劳动力需求保持稳定

　　美国5月职位空缺数小幅增长，表明劳动力需求依然稳定，与近期就业增长回升的趋势一致。

　　美国劳工统计局周二公布的数据显示，5月职位空缺数小幅升至759万个，略高于4月修正后的水平。彭博调查经济学家的预测中值为730万个。

　　建筑业以及休闲和酒店业职位空缺增加。4月几乎贡献了全部职位空缺增长的专业和商业服务业，5月职位空缺基本持平。而金融活动行业的职位空缺继续下降。今年以来，该行业已成为拖累就业增长的最大因素。

　　周二公布的数据进一步印证了近期其他经济数据所反映的劳动力市场动能增强。尽管伊朗战争期间物价飙升打击了消费者信心，并侵蚀了工资增长，但由于消费者支出依然具有韧性，劳动力需求受到的影响相对有限。

　　离职率维持在1.9%不变。裁员人数小幅增加，而招聘人数基本持平。

　　报告还显示，每名失业者对应的职位空缺数基本维持在1：1不变。这一指标是美联储密切关注、用于衡量劳动力供需平衡的重要参考。2022年高峰时期，这一比例曾达到2：1。

　　美国政府将于周四公布的6月非农就业报告将为劳动力市场状况提供更多线索。经济学家预计，美国6月新增就业人数为11万人。

　　招聘网站Indeed发布的另一项职位发布指数显示，6月中旬职位发布数量创下今年以来任意两周最大增幅，但整体水平仍然偏低。

　　周二公布的另一项数据显示，在汽油价格下跌带动下，美国6月消费者信心小幅回升。