少发文、少开会、少填表！地方和部门文件一般不超5000字，省委、省政府通知

少发文、发短文、发管用的文，年度实际发文数量一般只减不增；

地方和部门文件一般不超过5000字，部署专项工作或者具体任务的文件一般不超过4000字；

系统领域综合性工作会议原则上每年不超过1次，会议发言不搞一般性工作汇报、表态；

不得夹带请示事项，由主要负责同志审核把关亲笔签字方可报送；

严控督查检查考核频次，同一部门不同业务事项应当合并开展，不同部门内容相似的事项应当联合组团开展；

调研不得层层陪同，不得动辄要求见主要负责同志，不得以调研之名行督查检查考核、惩戒追责问责之实。

据云南发布消息，近日，云南省委省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》，要求全省各地区各部门认真遵照执行。规定包括——

严格实行发文计划管理、总量管控和立项制度，严控临时性、配套类、分工类发文，少发文、发短文、发管用的文，年度实际发文数量一般只减不增。没有配套要求的一般不制发配套文件，有配套要求的原则上只配套一级；除部署综合性工作外，地方和部门文件一般不超过5000字，部署专项工作或者具体任务的文件一般不超过4000字。

严格实行会议计划管理，严控会议频次数量、规模规格，少开会、开解决问题的会，能合并的合并、能精简的精简。系统领域综合性工作会议原则上每年不超过1次；未经同级党委批准，不得召开直达基层的会议，已直接开到基层的，不再层层召开；由分管负责同志召集部署的会议，一般不要求下级主要负责同志参会；已制发文件的工作事项原则上不再专门开会部署。从严落实开短会、讲短话要求，会议发言不搞一般性工作汇报、表态。

各地区各部门一般不直接向省委、省政府报送简报，重要工作按照“一事一报”原则报送专报，篇幅原则上控制在1000字左右，常规性工作不报专报。专报制发部门对内容真实性负责，不得夹带请示事项，由主要负责同志审核把关亲笔签字方可报送。

科学制定年度调研计划，落实调研报备管理机制，加强“调研内容、调研日程、调研人员、调研方式、公务接待”五统筹，避免重复、扎堆、多头调研。推行“前期摸底、现场调研、形成报告、出台意见、督导回访”五步法，建立调研成果转化运用清单，增强调研工作的针对性实效性。调研不得层层陪同，不得动辄要求见主要负责同志，不得以调研之名行督查检查考核、惩戒追责问责之实。

改进督查检查考核和巡视巡察方式方法，避免过度留迹留痕，减少填表报数、做台账、报材料负担。除党中央及省委明确规定外，不得将成立议事协调机构、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价工作的依据。