Uber将裁减约3300个岗位 寻求精简管理层级

　　Uber将裁减约3300个岗位，相当于全球员工总数的10%。这项大规模重组旨在减少管理层级，并将支出重新分配至网约车、配送和Robotaxi业务。

　　首席执行官Dara Khosrowshahi在一封内部邮件中宣布了相关调整。他表示，Uber近年来的增长带来了“更多层级、更多协调、更分散的职责归属，以及在某些情况下，在业务规模较小时是合理、但以我们目前的规模来看已不再适用的架构。”

　　Uber一名发言人表示，此次调整将使公司管理人员数量减少20%，其中部分管理人员将转为个人贡献者岗位。不过，公司没有披露将有多大比例的管理人员被裁。裁员也涉及非管理岗位员工。

　　Khosrowshahi表示，为让Uber“更简单、更快速”，公司将把仅有一两名成员的团队数量削减近一半，同时减少处于CEO以下超过七个管理层级的员工人数。公司还将精简核心工程、科学和配送团队，包括把餐厅、零售和白标配送服务的三个运营团队合并。

　　消息公布后，Uber股价在盘前交易中收复此前跌幅，一度上涨1.7%。