197位基金经理年内离任！嘉实13人出走创纪录：老将洪流、曲盛伟清仓卸任，或因绩差降薪触发离职潮

Wind数据显示，截至7月17日，全市场共有197位基金经理离任，涉及104家公募机构，离任人数较去年同期增加18位；同期新聘基金经理308位，较去年同期减少13位。尽管人员更替总量上升，基金经理总数仍较年初增加111位至4056人，折射出行业在人才流动中持续扩容的态势。

具体来看，嘉实基金以13位基金经理离任高居行业榜首，远超其去年全年的6位，创下历史峰值。

离任基金经理数量TOP20基金公司 数据来源：Wind 截止至20250717

此次离职潮中，资深老将集体出走尤为瞩目：李金灿（任职近10年）、张静（7.38年）、曲盛伟（7.2年）三位核心投研人员相继离开，中生代主力洪流（从业25年，公募管理近10年）与金猛（从业12年，管理超6年）也赫然在列。

嘉实基金年内离职基金经理一览 数据来源：Wind 截止至20250717

值得关注的是，近半数离任者任职不足3.5年，如曹昶（1.3年）、左勇（2.28年）等短期人才流失，暴露团队稳定性隐忧。从时间线看，超60%的离任集中于年初调整节点——仅2月单月就有7人卸任，3月再走2人。

其他头部机构同样面临波动：华夏基金与南方基金各有5人离任，永赢基金、广发基金、中银基金、招商基金等7家公司均为4人。

而华夏基金与中欧基金以新聘11人并列行业首位，南方、招商各增10人，兴证全球基金新聘9人，富国基金、工银瑞信基金、易方达基金、中金基金、银华基金均新聘8位，加速填补空缺。

值得注意的是，共有34家基金公司年内暂无基金经理离职或新聘变动，其中包括前海开源基金、银河基金、海富通基金、国联安基金、东方基金等公司，凸显部分中小机构的团队韧性。

新聘基金经理数量TOP20基金公司 数据来源：Wind 截止至20250717

分析认为，业绩压力成为离任的核心导火索。以嘉实基金经理洪流为例，其管理的多只高位发行产品深陷亏损：嘉实阿尔法优选A近三年跌33.31%，跑输基准39%；嘉实品质优选A同期跌36.72%，落后基准42%。这或触及证监会“三年业绩低于基准超10%则降薪”新规，加速其清仓式卸任。尽管洪流任职总回报达111.22%，年化7.54%，但近三年-32.48%的回报大幅跑输市场。